57,3% dos empreendedores seniores têm ao menos um funcionário em suas Micro e Pequenas Empresas no Mercado de trabalho brasileiro.
Diante das dificuldades para se estabelecerem no mercado de trabalho, muitos empreendedores mais experientes decidem criar suas próprias oportunidades, tornando-se donos de seus próprios negócios. Essa escolha permite que eles explorem suas habilidades e conhecimentos adquiridos ao longo dos anos, transformando-os em uma fonte de renda estável.
Essa tendência é cada vez mais comum entre empreendedores que buscam superar os obstáculos do mercado de trabalho. Além disso, muitos empresários e trabalhadores autônomos também estão optando por essa rota, criando suas próprias empresas e gerenciando seus próprios projetos. O sucesso é alcançado com dedicação e perseverança. Com essa abordagem, eles podem construir um futuro mais seguro e próspero para si mesmos e suas famílias. A liberdade de ser seu próprio chefe é um grande incentivo.
Empreendedores Seniores: Uma Nova Onda no Mercado de Trabalho
De acordo com um estudo do Global Entrepreneurship Monitor (GEM), realizado pela Associação Nacional de Estudos em Empreendedorismo e Gestão de Pequenas Empresas (Anegepe), em parceria com o Serviço Brasileiro de Apoio às Micro e Pequenas Empresas (Sebrae), cerca de 92% dos Empreendedores entre 55 e 65 anos decidiram iniciar o próprio negócio devido à escassez de vagas de emprego. Esse estudo entrevistou 2 mil pessoas entre 18 e 65 anos e revelou que 57,3% dos Empreendedores seniores têm ao menos um funcionário em suas empresas, enquanto 42,7% não têm nenhum funcionário contratado.
O segmento de atuação que lidera é o varejo, com 46% dos Empreendedores operando em setores como materiais de construção, comércio de alimentos e bebidas, lojas de cosméticos, vestuário e acessórios. Os 54% restantes se dividem em diversos outros segmentos. O presidente do Conselho Deliberativo do Sebrae, Marcelo de Souza, observa que o empreendedorismo se tornou uma alternativa atrativa para que muitas pessoas continuem ativas no mercado de trabalho, mesmo após a aposentadoria. ‘Pequenos negócios liderados por pessoas mais velhas estão cada vez mais numerosos e contribuindo para a dinâmica econômica do País’, diz Souza.
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O Crescimento dos Empreendedores Seniores
De acordo com o Sebrae, a quantidade de pessoas entre 55 e 65 anos abrindo o próprio negócio continuará aumentando nos próximos anos. Atualmente, existem mais de 4 milhões de Donos de negócios no Brasil na faixa etária de 55 a 65 anos, o que representa 13,5% do total de Empreendedores no país (29,7 milhões). Esse número cresceu 42% entre o quarto trimestre de 2012 e o mesmo período de 2023.
André Spínola, gerente de Estratégia e Transformação no Sebrae Nacional, afirma que o aumento na expectativa de vida dos brasileiros e os baixos salários fazem com que muitas pessoas continuem trabalhando mesmo após a aposentadoria, buscando uma complementação de renda. No critério de empreendedorismo estabelecido (empresas com mais de 3,5 anos de operação), os dados do GEM mostram que 17,7% de todos os Empreendedores seniores se enquadram nesse recorte. Além disso, os Empresários seniores apresentam renda superior, com uma média de R$ 3.347, enquanto a média geral é de R$ 3.209.
O Empreendedorismo como Opção para os Trabalhadores Aposentados
O empreendedorismo, especialmente nas áreas de consultoria, serviços administrativos e franquias, tem se mostrado um caminho viável para os Trabalhadores aposentados. De acordo com o Sebrae, os Empreendedores seniores têm uma renda média 4,3% superior à dos Empreendedores das outras faixas etárias. Além disso, os Donos de negócios seniores têm uma maior probabilidade de ter funcionários em suas empresas, o que contribui para a dinâmica econômica do País.
Fonte: @ Mercado e Consumo
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