Agenda ESG em empresas: graus variados de maturidade e compreensão. Evite generalizações. Paralela: responsáveis juntos na cadeia de líderes. Gestão ESG: maturidade, aspectos culturais e transformação. Leia cenários mundiais, amplie capacidade. Não afaste-se do assunto: absolutos e falsos termos não ajudam. ESG: responsabilidades, modelos, aspectos.
‘ESG é uma agenda paralela nas empresas, não está na estratégia’, ‘As empresas terceirizam tudo e dizem que não têm nada a ver com isso’, ‘Os líderes não têm repertório nessa área’, ‘Sustentabilidade deveria permear todos os níveis das empresas, mas não é isso o que acontece’. Essas são frases reais, que ouvi em aulas, palestras e reuniões.
‘ESG é uma pauta emergente nas organizações, sendo essencial para a sustentabilidade empresarial. As empresas precisam integrar os princípios de ESG em suas operações diárias, indo além da responsabilidade social corporativa. É fundamental que os líderes desenvolvam um entendimento sólido da importância da sustentabilidade corporativa para garantir um futuro mais equilibrado e próspero para todos.’
Reflexões sobre a Importância da ESG (Sustentabilidade, Empresarial, Social, Ambiental, e Governança)
Sim, em determinadas organizações, a ESG ainda é considerada uma pauta paralela. Alguns empreendimentos não abraçaram por completo suas responsabilidades em relação à sustentabilidade empresarial. Alguns líderes parecem estar distantes da compreensão do valor dessa agenda crucial. Notou o destaque para a palavra ‘alguns’? Este pronome vago e genérico é frequentemente utilizado para se referir a questões relacionadas à ESG e responsabilidade corporativa.
Com um tom assertivo, porém impreciso, essas afirmações podem prejudicar os esforços de muitos profissionais em prol da sustentabilidade empresarial. Minha trajetória sempre esteve ligada ao setor privado, e defendo veementemente seu compromisso diário e resultados concretos em ESG. No entanto, será que todas as empresas seguem essa abordagem? A resposta é não, pelo menos não ainda. A maturidade, compreensão do assunto e aspectos culturais variam significativamente.
Observo que aqueles que criticam as empresas muitas vezes buscam conclusões rápidas, talvez devido à complexidade da realidade e à sensação de impotência diante dela. Estamos passando por uma transformação de modelo de mundo, no qual antigas premissas estão perdendo validade. A incerteza tornou-se uma constante, e a capacidade de interpretar cenários é o que diferencia os profissionais nesse contexto.
O comprometimento do setor empresarial brasileiro com a ESG é evidente em diversos indicadores, como a inclusão de critérios sociais, ambientais e de governança no anuário Valor 1000. Esse reconhecimento reforça a ideia de que a sustentabilidade agrega valor aos negócios. Para se destacar, uma empresa precisa não apenas ter bom desempenho financeiro, mas também adotar práticas sustentáveis exemplares.
Participando do Comitê ESG/Valor/FGVcef, responsável por avaliar as empresas, posso afirmar que a cada ano a tarefa se torna mais desafiadora, dada a crescente exigência nesse campo. A transparência, a estratégia de negócios e a inovação são aspectos cruciais que as empresas precisam considerar para se destacar no cenário atual.
Fonte: @ Valor Invest Globo
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