Três histórias mostram a preocupação de Silvio com os funcionários: recordação patronal, ticket alimentação e benefícios do plano.
Silvio Santos partiu no último final de semana, no dia 17, mas sua marca continua viva na memória de todos os brasileiros, especialmente daqueles que tiveram a oportunidade de conhecer o apresentador de perto. Os colaboradores, por exemplo, têm lembranças marcantes do patronal.
O legado de Silvio Santos perdura, inspirando gerações e deixando uma marca indelével na história da televisão brasileira. O carisma e a criatividade do comunicador são lembrados com carinho por todos que acompanharam sua trajetória única. A influência de Silvio Santos transcende o tempo e o espaço, tornando-o uma figura icônica na cultura popular do Brasil.
Silvio Santos: Um Patrão Exemplar
Nesta terça-feira (20), Flávio Ricco, colunista do R7, trouxe à tona três relatos que evidenciam a preocupação do icônico comunicador Silvio Santos com seus colaboradores. Segundo Ricco, Silvio tinha uma postura peculiar em relação ao ticket de alimentação, priorizando a entrega da cesta básica aos funcionários, mesmo que fosse mais econômico adotar o benefício do ticket. A recordação patronal de Silvio era marcada pela valorização direta do bem-estar de sua equipe, estendendo-se até mesmo aos que residiam fora de São Paulo.
A Importância do Pagamento na Sexta-feira
Além disso, o pagamento dos salários era uma questão relevante para Silvio Santos. Quando o dia de pagamento coincidia com um final de semana, o apresentador garantia que o pagamento fosse realizado na sexta-feira. Ele não via sentido em incentivar o público a cumprir com suas obrigações financeiras em dia, enquanto a emissora não seguia o mesmo padrão de eficiência no pagamento dos salários. A atenção de Silvio Santos aos detalhes era notável em todas as esferas de sua atuação.
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A Valorização dos Benefícios e dos Funcionários
Por fim, diante de situações de redução de benefícios, como o plano de saúde dos colaboradores do SBT, Silvio não hesitava em intervir. Em um episódio específico, o comunicador solicitou ao vice-presidente José Roberto Maciel que se espelhasse no modelo adotado pela concorrente Globo. A frase marcante de Silvio, ‘Como é na Globo? Veja e faz igual lá’, reflete sua preocupação em manter um padrão de excelência nos benefícios oferecidos aos funcionários. A postura de Silvio Santos como empregador ia além do convencional, demonstrando um cuidado genuíno com aqueles que contribuíam para o sucesso de seus empreendimentos.
Desde o falecimento de Silvio, histórias emocionantes têm emergido, revelando a forma carinhosa e igualitária com que ele tratava sua equipe, independentemente de suas posições na empresa. O relato de Carlos Alberto de Nóbrega sobre o gesto generoso de Silvio em custear o tratamento de câncer do pai do humorista, sem alarde, é apenas um exemplo do legado de bondade deixado por esse ícone da televisão brasileira. Silvio Santos permanece vivo nas boas recordações patronais de todos que tiveram a honra de conhecê-lo e trabalhar ao seu lado.
Fonte: @ Hugo Gloss
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