Brasileira Paulistana oferece software de gestão de recrutamento e seleção para multinacionais. Tecnologia HR: ATS, plataforma, testes técnicos e comportamentais, vídeo entrevistas, inteligência artificial, recomendação de vagas, crescimento médio, clientes e usuários. Software para gestão de processos de recruitamento e seleção: tech paulistana, software para ATS, plataforma de testes, técnicos, comportamentais, vídeo entrevistas, inteligência artificial, recomendação de vagas, usuários e crescimento.
Carlênio Castelo Branco, CEO da SistemasSênior. Foto: divulgação. Tamanho da fonte: -A+A SistemasSênior, empresa brasileira de tecnologia para gestão, divulgou a compra da JobConvo, HR tech paulistana especializada em software para gestão dos processos de recrutamento e seleção. O valor e os termos da transação não foram divulgados pela companhia.
A aquisição da JobConvo pela SistemasSênior destaca a estratégia de crescimento da empresa brasileira de tecnologia. A SistemasSênior se consolida como uma gestora de tecnologia inovadora ao incorporar a expertise da JobConvo em seu portfólio de soluções. Esse movimento reforça a posição da SistemasSênior como uma líder do setor de tecnologia no cenário nacional.
JobConvo: Uma Parceria de Sucesso com SistemasSênior
Fundada em 2002, a JobConvo é uma empresa brasileira de tecnologia que se destaca no mercado de gestão de processos de recrutamento e seleção (ATS). Sua plataforma inovadora inclui uma variedade de ferramentas, como testes técnicos e comportamentais, vídeo entrevistas gravadas e inteligência artificial para recomendação de vagas e candidatos. Com um crescimento médio de 34,1% nos últimos cinco anos, a empresa atende clientes e usuários em 10 países, sendo uma referência multinacional no setor de tecnologia voltada para gestão de RH.
A parceria entre JobConvo e SistemasSênior promete revolucionar a forma como as empresas lidam com seus processos de recrutamento e seleção. A JobConvo, conhecida por sua excelência em soluções tecnológicas no campo de HR tech, enxerga na expertise da SistemasSênior uma oportunidade única de aprimorar ainda mais sua plataforma e expandir sua atuação no mercado.
A colaboração entre essas duas empresas multinacionais certamente trará benefícios significativos para os clientes e usuários de ambas as soluções. A união das forças tecnológicas da JobConvo e da SistemasSênior resultará em uma oferta ainda mais completa e eficiente para empresas de diversos segmentos, proporcionando um ambiente de trabalho mais moderno, ágil e produtivo para os profissionais de RH.
JobConvo e SistemasSênior: Juntas Rumo à Inovação Tecnológica
Ronaldo Bahia, CEO da JobConvo, está otimista em relação a essa parceria estratégica com SistemasSênior. Ele acredita que a combinação da inteligência de mercado da SistemasSênior com a expertise tecnológica da JobConvo será fundamental para otimizar as atividades de RH e trazer soluções inovadoras para as empresas atendidas. A sinergia entre essas duas empresas de tecnologia promete impulsionar ainda mais o desenvolvimento de ferramentas avançadas para gestão de processos de recrutamento e seleção.
Com a confiança de grandes clientes em seu portfólio, como Deloitte, Grupo Adecco, Grant Thornton, Falconi e Banco Volkswagen, a JobConvo se consolida como uma das principais referências no mercado de tecnologia para gestão de RH. A parceria com SistemasSênior representa um passo importante no caminho da inovação e do crescimento contínuo, fortalecendo a posição da empresa como líder no setor de HR tech paulistana.
Fonte: @Baguete
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